Вопрос: Правомерно ли увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если приказ о применении первого дисциплинарного взыскания признан судом незаконным?

Ответ: Если привлечение работника к дисциплинарной ответственности за допущенное ранее нарушение признано незаконным, то признак неоднократности совершения дисциплинарного проступка исключается, следовательно, увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ является незаконным.

И.о. прокурора Пристенского района                                                             А.Г. Иванов